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文慧老师:国家高级心理咨询师、成功学激励导师、网络营销系统核心领导人之一、网络营销系统高级讲师、网络营销系统创业导师。诚聘有强烈创业欲望敢于挑战高薪的直销精英、领袖、直销团队的合作


隆力奇的国际连线奖金制度融合了,双轨,级差,轨阵,一条线排网等制度的精华,全面覆盖了目前各家拿牌公司的制度,可与各家拿牌公司媲美,隆力奇制度具有如下特点:


江西抚州鹰潭乐平隆力奇奖金制度的优势和特点


优势:

1.前期利益激发初级活跃,中期利益维持多源平稳,后期利益保障丰厚持久!奖项多、奖 面宽、收获大

2.利益丰厚:市场培育佣金可提取若干个部门整组业绩的一定百分比,在传统级差中独树一帜,开辟销售利益的丰厚来源。

3.升级容易:只要累计就可升级,升级就有新的利益,升到高级别切实可行。

4无限累计收益:帮助别人就是帮助自己,市场拓展奖和市场培育佣金大程度地展示团队互动互助的巨大魅力,实现了无限代收益

5.利益保障:被动形成收入,充分保障未来收益。一朝努力,永久收益,永不脱离。

6.解决了大象腿问题:高级津贴利用“大部门”创收,不浪费销售人员的任何付出和努力,在宽度与深度中结合体现佣金的倍增魅力。

7弱者变强,强者更强。

8多劳多得、少劳少得.


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特点:

1:积分终身累计不归零,级别只升不降;

2:互助性极强,上级滑落伙伴也可以使你升级;

3:前期奖金多,不推荐也升级,新人易存活;

4:单一部门可盈利,两个部门升级,三个部门做到高;

5:层碰奖金是各家拿牌公司中独有的一项奖金;

6:量碰奖金36万封顶时目前直销公司之;

7:没有任何个人和团队业绩压力,无需囤货;

8:福利积分跨年累积 。